HANWAG_Logo_small_Box_rgb

‘Made in Europe’ roadtrip:
–> Bezoek aan ons hoofdkantoor in Beieren
–> Onze grootste schoenenfabriek in Kroatië
–> Een dag in de HANWAG fabriek in Hongarije
–> Traditioneel vakmanschap in Duits Zwaben
–> Een schoenen-dynastie in Bosnië

HANWAG produceert uitsluitend in Europa. Maar wat betekent dat eigenlijk? En nog specifieker: wie zijn de mensen wiens vaardigheden en vakmanschap achter onze hoogwaardige schoenen zitten?

In deze serie nodigen wij je uit om met ons mee te gaan op een roadtrip door vijf HANWAG-productiefaciliteiten in vier verschillende Europese landen. Je ontdekt hoe onze schoenen worden gemaakt. En je ontmoet vier van onze productiemedewerkers. In deel één brengen we een bezoek aan het hoofdkantoor nabij München in Beieren, Duitsland.

Duitse wandelschoenen geproduceerd in Beieren

  1. Mario is de gangmaker in Vierkirchen
  2. Maria: “HANWAG is mijn tweede familie”
  3. Naji en zijn sterke team komen van over de hele wereld
  4. Steven: “Mijn moeder is trots op mijn werk.”

Vierkirchen ligt ongeveer een half uur rijden ten noorden van München. Hier richtte Hans Wagner in 1921 zijn schoenmakerij op. En in het kleine stadje met zo’n 4.500 inwoners heeft de Duitse schoenfabrikant HANWAG tot op de dag van vandaag zijn hoofdkantoor.

Alles bevindt zich onder één dak (en twee verdiepingen) – van management en verkoop en distributie tot productontwikkeling, marketing en accounts. Daarnaast is dit ook een productielocatie.

Het hoofdkantoor van HANWAG in Vierkirchen, Beieren. Aan de rechterkant bevindt zich het administratiegebouw. Aan de linkerkant bevinden zich het magazijn en de productiehal.
Stefan Jerg, Head of Production & Purchasing HANWAG European made hiking boots

“Hier maken wij onze technische alpine schoenen.”

Stefan Jerg, Hoofd Productie & Inkoop bij HANWAG

“In Vierkirchen maken we onze meest technische bergschoenen, de HANWAG Omega en HANWAG Zentauri”, legt Hoofd Productie & Inkoop, Stefan Jerg, uit terwijl hij ons meeneemt op een rondleiding door de fabriek. “En van begin tot eind betekent dit dat de schacht hier wordt gestikt en de zolen worden gecementeerd. Bovendien ondergaan vrijwel alle materialen die op andere HANWAG-productlocaties worden verwerkt hier eerst een kwaliteitscontrole.

Naast de enorme bergen Duits leer zijn er stapels dozen met zolen uit Italië en zakken met veterogen uit Oostenrijk… Er staan palets klaar voor verzending naar Kroatië, Hongarije en Oost-Duitsland. “Wij produceren niet alleen exclusief in Europa. De materialen die we gebruiken komen ook bijna allemaal uit Europa”, legt Stefan Jerg uit.

HANWAG heeft ongeveer 40 medewerkers in Vierkirchen, waarvan ongeveer de helft in de productie werkt. Vier van hen stellen zich hier voor.

4 medewerkers stellen zich voor

1 Mario is de gangmaker in Vierkirchen

Mario begroet iedereen met een luide, vriendelijke, Beierse groet: “Servus!” Dit geldt voor alle bezoekers van HANWAG. Of aan medewerkers van andere afdelingen die het magazijn binnenstappen.

“Het is heel belangrijk dat we de moed erin houden en goed met elkaar overweg kunnen”, zegt de 40-jarige vader van twee kinderen. “Ik ben magazijnier, dus ik bezoek verschillende afdelingen in de fabriek. En ik praat altijd met de mensen die ik ontmoet. We zitten tenslotte allemaal in hetzelfde team en moeten samen optrekken.”

Je kunt niet anders dan lachen om Mario’s goede humeur. Twee keer per week zet hij in het magazijn tafels en banken neer omdat hij voor iedereen een lunch organiseert. Dinsdag is pizzadag, donderdag is het döner kebab. En als er op een afdeling personeelstekort is, staat Mario altijd klaar om te helpen. Nu komt hij bijvoorbeeld een uur eerder naar zijn werk om te helpen in de productie. Hij is meer dan alleen een goed opgeleide en vakkundige heftruckchauffeur, hij weet ook hoe hij zolen moet aanbrengen en lijmen.

In 2001 kwam Mario vanuit Bosnië naar Duitsland. Sinds 2011 werkt hij fulltime in het bedrijf. “Als je eenmaal bij HANWAG begint, wil je nergens anders meer werken”, zegt hij. “Mijn collega’s werken goed samen en steunen elkaar – er zijn zoveel leuke mensen – het is hier geweldig.”

Maar nu heeft Mario een andere bezoeker. De postbode is er: “Servus! Hoe gaat het?”

3 vragen voor Mario

  • Wat is het belangrijkste aspect van je werk?

    “Plezier in het werk houden en je niet door de stress laten overheersen. Er komen altijd mensen het magazijn binnen en willen iets van mij. Tegelijkertijd moet ik opletten wat ik doe. Vooral als ik met de vorkheftruck rijd. Dit vergt echte concentratie.”

  • Wat betekent HANWAG voor jou?

    “HANWAG is als familie voor mij. Ik voel me trots als mensen onze schoenen dragen en zeggen ‘dat is kwaliteit’.”

  • Wat zou jij HANWAG de komende 100 jaar willen wensen?

    “Ik wens voor ons allemaal dat toekomstige generaties zoals mijn kinderen goede schoenen kunnen waarderen. Zodat HANWAG voor altijd door kan blijven gaan.”

Maria komt oorspronkelijk uit Italië en werkt sinds 2014 bij HANWAG op de afdeling "stikken".

2 Maria: “HANWAG is mijn tweede familie”

Maria is 57 jaar oud. Als meisje leerde ze haar schoenmaakvaardigheden van haar vader. Hij had een werkplaats in Zuid-Italië, waar hij ‘mooie herenschoenen maakte’.

Maria verhuisde naar Duitsland en trad op 50-jarige leeftijd eindelijk in de voetsporen van haar vader. Nadat haar drie kinderen volwassen waren geworden, zocht ze werk in de buurt van het stadje Petershausen, waar ze woonde. HANWAG ligt slechts zeven kilometer verderop – en zoals ze zegt, “heeft ze een tweede familie gevonden”. Toen mijn man stierf, waren de mensen heel aardig voor mij. Er werken hier veel goede mensen. Ik word elke ochtend wakker en ga met plezier naar mijn werk.”

Maria’s beste vriendin is haar 50 jaar oude naaimachine. Hij is versierd met een foto van Sint Pius van Pietrelcina, een Italiaanse priester, en een Ferrari-sticker: “Ze is gewoon perfect”, zegt Maria. Maria naait de samples op haar ‘Ferrari’ – de prototypes moeten 100% perfect zijn”, legt ze energiek uit. “Zelfs als ze uiteindelijk niet worden gebruikt, ‘Schoenen zijn nog steeds schoenen!’”

Het is vandaag rustig op de naaiafdeling. Er is nog maar één collega, een Turkse vrouw. “We kunnen het allemaal heel goed met elkaar vinden”, zegt Maria. Ze naaien afgewerkte schachten voor HANWAG Omega’s en HANWAG Zentauri’s. Maria zegt dat ze haar vader ooit enkele foto’s van de Omega heeft laten zien. “Ja, zulke enorme schoenen – bergschoenen!”, riep hij. Beiden waren er erg trots op dat Maria in de traditionele voetsporen van haar vader trad.

3 vragen voor Maria

  • Wat is het belangrijkste aspect van je werk?

    “Als ik aan mijn oude naaimachine werk. Ik weet hoe ze werkt. De nieuwe machines zijn niet zo goed. Soms werken ze niet mee. En dan weet ik niet wat ik moet doen. Ze zijn gewoon zo ingewikkeld.”

  • Wat betekent HANWAG voor jou?

    “Mijn thuis en mijn familie. Ik ben blij als ik bij HANWAG ben.”

  • Wat zou jij HANWAG de komende 100 jaar willen wensen?

    “Voor mij persoonlijk zou het mijn wens zijn om alleen monsters en prototypes te naaien. Het werk is zo gevarieerd. Ik wil blijven leren en nieuwe dingen uitproberen.”

Naji komt uit Noord-Irak. Sinds 2011 werkt hij bij HANWAG op de schoenmakerij.

3 Naji en zijn sterke team komen van over de hele wereld

Naji is Koerdisch en komt oorspronkelijk uit Noord-Irak. Zijn collega’s op de schoenmakerij komen uit Turkije, Nigeria, Bosnië en vele andere landen. “Duits is de gemeenschappelijke taal”, zegt de 48-jarige “en we kunnen goed met elkaar overweg. De mensen hier zijn geweldig!”

Naji kwam in 2007 naar Duitsland en begon in 2011 bij HANWAG. Als we hem spreken, is hij druk bezig met het lijmen van zolen om ze later aan de schoenen te lijmen. “Ik doe alles” zegt de vader van vijf. “Lijmen, schuren, schoonmaken, persen – mijn favoriete klusje is persen.” Hij zet zijn ruime ervaring goed in en helpt jongere collega’s opleiden, zoals een nieuwe medewerker uit Bulgarije.

Het hoogtepunt van het jaar is voor hem het kerstfeest van het bedrijf, waarbij alle medewerkers samenkomen. En hoe zit het als Mario pizza of döner kebab serveert in het magazijn? “Ik ben er altijd!”, zegt hij.

3 vragen voor Naji

  • Wat is het belangrijkste aspect van je werk?

    “Je moet nauwkeurig werken en je moet snel werken. Als we snel moeten zijn, kan ik in zeven minuten ongeveer tien paar schoenen persen.”

  • Wat betekent HANWAG voor jou?

    “Mijn bedrijf. Hier verdien ik het geld dat ik nodig heb voor mijn vijf kinderen.”

  • Wat zou jij HANWAG de komende 100 jaar willen wensen?

    “Alles moet de komende honderd jaar hetzelfde blijven.”

4 Steven: “Mijn moeder is trots op mijn werk.”

Steven kan zich zijn sollicitatiegesprek bij HANWAG een paar maanden geleden nog herinneren. “Ik was een beetje zenuwachtig, omdat mijn Duits niet zo goed is”, vertelt hij in het Engels. “Maar iedereen was heel vriendelijk. De dame bood mij een kop koffie aan.” Vervolgens liet ze hem de benodigde productietaken zien en vroeg of hij zichzelf deze taken wel eens zag doen. “Ik zei: jazeker. Ik wil werken om voor mijn gezin te zorgen.

Steven is in 2017 vanuit Nigeria naar Duitsland gekomen. Zijn Duits-Griekse vriendin werkt in een ziekenhuis. Ze hebben samen een zoontje van drie jaar en wonen in Vierkirchen. “Het is ideaal dat ik lopend naar mijn werk kan gaan”, zegt de 28-jarige. “Het betekent dat ik om zes uur ’s ochtends kan beginnen en na het werk nog tijd heb voor mijn gezin.”

Steven zegt dat hij er altijd het beste van wil maken. Voor zijn zoon, hier in Duitsland, en ook voor zijn familie in Nigeria, naar wie Steven geld stuurt. “Mijn moeder was heel blij en heel trots toen ze hoorde van mijn werk hier”, zegt hij. Steven heeft zijn moeder al meer dan vijf jaar niet gezien. Hij wil haar tijdens zijn volgende vakantie eindelijk weer bezoeken.

3 vragen voor Steven

  • Wat is het belangrijkste aspect van je werk?

    “Focus. Als ik het rubber op de schoenen monteer, moet ik zorgvuldig te werk gaan en me concentreren. Dit is niet altijd gemakkelijk. Maar ik wil meer leren.”

  • Wat betekent HANWAG voor jou?

    “Dit zijn geen gewone schoenen, ze zijn van hoge kwaliteit. Ze worden met de hand gemaakt en zijn van echte kwaliteit.”

  • Wat zou jij HANWAG de komende 100 jaar willen wensen?

    “Ik hoop dat HANWAG altijd veel schoenen verkoopt. Omdat ik hier met veel aardige mensen werk, die net als ik hun hypotheek afbetalen en hun gezinnen te eten geven.”

Onze ‘Made in Europe’ roadtrip gaat door. Volgende halte: de schoenmakers in Kroatië

Bekijk de video: hoe onze schoenen worden gemaakt

Terug omhoog